Creation sarl et eurl > Rémunération gérant sarl

La rémunération du gérant de sarl n’est pas obligatoire. Ainsi, lors de la creation d’une sarl et du lancement d’une activité encore peu lucrative, pour éviter la comptabilisation de pertes comptables et le risque de capitaux propres inférieurs à la moitié du capital social, le gérant de sarl peut exercer ses fonctions gratuitement (d’autant plus facilement s’il est associé majoritaire, son travail étant indirectement rémunéré par la valorisation de sa société et donc de la valeur de ses parts).
Exercer les fonctions de gérant gratuitement est donc une possibilité qui constitue un avantage à la creation d’une sarl (plutôt qu’une entreprise individuelle) pour un porteur de projet hésitant entre une sarl dont il serait majoritaire et une entreprise individuelle (voir les comparatifs à ce sujet).

En revanche, le gérant peut également demander une rémunération. Ce sera la solution qui s’imposera notamment lorsque le gérant ne sera pas associé de la sarl.
Sa rémunération pourra être fixée :

Le gérant peut percevoir pour rémunération :


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